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人力资源部

人力资源部工作职责

一、负责公司人力资源管理和共青团工作。
二、正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定,围绕公司经营目标和经营活动的开展,负责处理解决公司日常人事管理工作。
三、负责公司领导班子和职工队伍建设、劳动工资、专业技术职称管理、职业技能鉴定、年度目标考核、退休职工日常管理。
四、负责承办社会保险、民族、宗教、侨务、民政、社团、残联等相关工作。
五、负责做好公司薪酬体系建立、绩效考核、劳动合同管理等工作。
六、负责编制公司劳动用工计划,合理定编、定岗、定员,组织办理人员选聘、录用、日常培训教育等工作。
七、负责考勤管理工作,按规定审批员工各种休假。
八、完成公司交办的其它工作。




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